 |
مبانى اجتماعى بازاریابى مبانى اجتماعى بازاریابىتحقیق مبانى اجتماعى بازاریابىمتشکل از 12صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::واژه بازاریابى نباید به معنى قدیمى آن، یعنى صرفاً فروختن، معنى و تعبیر گردد. معناى جدید این واژه همانا تأمین نیازهاى مشترى است. شرکت‌هاى امروزى با رقابت شدید و فزاینده‌اى روبه‌رو هستند و پاداش از آن شرکتى خواهد بود که بتواند به بهترین نحو ممکن، خواست‌هاى مشترى را درک و بالاترین منفعت را براى مشتریان هدف خود تأمین کند. در محدوده بازار، این مهارت‌هاى بازاریابى است...ادامه و دانلود |
|
گفتارهایی پیرامون مدیریت مشارکتی گفتارهایی پیرامون مدیریت مشارکتیتحقیق گفتارهایی پیرامون مدیریت مشارکتیمتشکل از 22صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مشارکت در اداره امور از دیرباز که گروهها و سازمانهای انسانی بوجود آمدند، مورد توجه بوده و به عنوان یک پدیده نوین در مدیریت تلقی نمی گردد، بلکه در طول تاریخ از این اصل کمابیش پیروی شده و برخی مکاتب تاکید خاصی بر آن داشته اند. ولی بررسی علمی این پدیده انسانی بعد از انقلاب صنعتی مورد توجه جدی قرار گرفت.تعریف مشارکتیک امر مشکلی... |
|
گسترش فرهنگ کار و اشتغال گسترش فرهنگ کار و اشتغالتحقیق گسترش فرهنگ کار و اشتغالمتشکل از 10صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فرهنگ کار به عنوان شیوه زندگی نقش بنیادی وزیر بنایی در ارتقای سطح پویایی جوامع دارد. در مقایسه با مفاهیمی همچون فرهنگ سازمانی، فرهنگ عمومی و نظایر آن، مفهوم فرهنگ کار کمتر تعریف شده است. فراهم آوردن امکان تصمیم‌گیری براساس عقل و درایت در تمام مراحل زندگی به ویژه از دوران کودکی از جمله بنیان‌های اصلی و تأثیرگذار در ایجاد و تقویت... |
|
گزارش کارآموزی برنامه ریزی گزارش کارآموزی برنامه ریزیتحقیق گزارش کارآموزی برنامه ریزیمتشکل از 47صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::دنیا پس از رنسانس و به خصوص در قرن پایانی هزاره دوم آنچنان شاهد دگرگونی های شگرفی در زمینه های علوم و فنون بوده که بسان رؤیایی باورنکردنی می آید . رشد چشمگیر صنعت در روزگار ما به گونه ای بوده که حتی خالق داستانهای علمی و تخیلی ژول ورن نیز چنین چیزی به مخیله اش خطور نکرده و نتوانسته بود پیش بینی تحولات... |
|
گزارش کاراموزی مدیریت بیمارستان شهید رجایی کرج گزارش کاراموزی مدیریت(بیمارستان شهید رجایی کرج)تحقیق گزارش کاراموزی مدیریت(بیمارستان شهید رجایی کرج)متشکل از 84صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فهرست عنوان صفحهمقدمه 3تشکر.4فصل اول..7تاریخچه..8بخش ها9کلینیک های تخصصی.11شرکتها و سازمانهای طرف قرارداد با بیمارستان..12نیروی انسانی..13چارت سازمانی14شرح وظایف امور مالی..15شرح وظایف امور اداری.18فصل دوم:..20بخش اول : اصول حسابداری21مراحل به بارآمدن هزینه21تنظیم اسناد حسابداری23نمونه سند هزینه فرم 1..24توضیحات سند هزینه فرم2..25نمونه مثال های سند هزینه26توضیحات34نمونه مثال های روکش سند35ثبت دفتر روزنا مه43انتقال به دفاتر کل 47بخش دوم: طرح کارانه ی پزشکان57طرح... |
|
گزارش سال 2008 بخش توسعه انسانی سازمان ملل متحد گزارش سال 2008 بخش توسعه انسانی سازمان ملل متحدتحقیق گزارش سال 2008 بخش توسعه انسانی سازمان ملل متحدمتشکل از 12صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::برنامه توسعه سازمانی ملل متحد واحد اجتماعی و اقتصادی سازمان ملل متحد است . این واحد در 166 کشور جهان شعبه دارد و تمام بودجه آن از راه کمک های داوطلبانه کشورهای عضو تامین می شود . این واحد طی گزارشی که در ماه مارچ 2008 منتشر کرد بیش از 192 کشور جهان... |
|
گرایش های آینده در مهمانداری گرایش های آینده در مهمانداریتحقیق گرایش های آینده در مهمانداریمتشکل از 11صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::صنعت مهمانداری درمیانه ی انتقال بااثر واقعی هررویه ازصنعت به خوبی سهام داران آن است.ماهیت انتقال به مهمان داری تکامل تدریجی آن ازصنعت محصول محوربه صنعت مشتری محوروحساسیت به مارک است. استراتژی محصول محور که تولیدات وسرویس های حمایتی درباره ی درک نیازها وخواسته های مشتری توسعه می یابدمی باشد. آنگاه این محصولات به مشتریان از طریق فروش ،بازاریابی و سیستم های... |
|
گذار از اقتصاد دولتی به اقتصاد بازار گذار از اقتصاد دولتی به اقتصاد بازارتحقیق گذار از اقتصاد دولتی به اقتصاد بازارمتشکل از 17صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::افراط و تفریط در زمینه حدود دخالت دولت در طول تاریخ اقتصادی بشر هم در مکاتب فکری و هم در تجارب کشورهای مختلف به وضوح دیده می‌شود. مکتب کلاسیک با نادیده گرفتن عدم تعادلها، انحصارگریها و بیعدالتیهای اجتماعی-اقتصادی مدل اقتصاد آزاد را طراحی می‌کند. در مقابل کمونیسم در یک واکنش افراطی نسبت به اقتصاد آزاد نظام متمرکز اقتصادی... |
|
کنترل کیفیت محصولات با بهره‌گیری از شبکه ART غیر دقیق کنترل کیفیت محصولات با بهره‌گیری از شبکه ART غیر دقیقتحقیق کنترل کیفیت محصولات با بهره‌گیری از شبکه ART غیر دقیقمتشکل از 34صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::به‌منظور تولید محصولات با کیفیت ثابت، مناسب است تا نظام‌های تولید برای جلوگیری از هرگونه انحراف غیرطبیعی در شرایط فرایند، نظارت شوند. چارت‌های کنترلی نقش مهمی در حل مشکلات کنترل کیفیت دارند؛ با وجود این اثربخشی آنان به شدت به فرضیات آماری بستگی دارد که در کاربردی واقعی صنعتی غالباً زیر پا... |
|
کنترل کیفیت در آنالیز کیفی کنترل کیفیت در آنالیز کیفیتحقیق کنترل کیفیت در آنالیز کیفیمتشکل از 21صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا :: در سال‌های اخیر ، کنترل کیفیت ( QC ) در آزمایشگا‌ههای شیمی اهمیت زیادی بدست آورده است ، همچنین استاندارد بین المللی ISO/IEC 17025 نشان می‌دهد که تمام آزمایشگا‌هها ، باید یک قسمت کنترل کیفیت برای فعالیت مورد نظرشان تاسیس ، راه‌اندازی و نگهداری کنند . اما این استاندارد به درستی اهمیت استفاده از آنالیز کیفی را در آزمایشگا‌ههای شیمی و... |
|
کارمندیابی کارمندیابیتحقیق کارمندیابیمتشکل از 20صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::کارمندیابی ( Recruitment ) عبارت است از پیدا کردن فرد مناسب برای پست مناسب؛ که باید بر اساس نظام شایستگی انجام پذیرد. همانطور که در برنامه ریزی نیروی انسانی باید عوامل و شرایط محیط داخل و خارج سازمان را در نظر گرفت، در فرایند کارمند یابی نیز باید به این عوامل توجه داشت.مهمترین عوامل مؤثر بر کارمندیابی :1. عوامل محیطی خارجی : الف ) موقعیت مکانی سازمان ب ) عرضه... |
|
کارآموزی کنترل کیفیت کارآموزی - کنترل کیفیتتحقیق کارآموزی - کنترل کیفیتمتشکل از 90صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فهرست مطالبعنوان صفحهبیشگفتار 2مقدمه 3 بازرسی کالای دریافتنی 11 تعیین گروه کیفیت قطعه 20صدور تاییدیه اولیه قطعات ( غیر 206 ) 26صدور تاییدیه نهایی قطعات ( غیر 206 ) 28 درخواست اجازه ارفاقی 32 دستورالعمل اجزایی... |
|
قوانین حیات در دنیای امروزی قوانین حیات در دنیای امروزیتحقیق قوانین حیات در دنیای امروزیمتشکل از 70صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در هر دوره ای از زندگی بشر ، از مجموع عملکرد مدیریتی ، اقتصادی ، تکنولوژیکی و فکری ( عملکرد تولیدی) قوانینی زاده می شوند که به همراه رفتارها و نیازهای ذاتی بشر ، رفتارهایی از پیشینة تاریخی یک کشور در حیات امروزی آن و ارزش های اجتماعی مجموعة قوانینی را تشکیل می دهند که می توان آنها را قوانین حیات نامید... |
|
قدرت انتقـاد سـازنده قدرت انتقـاد سـازندهتحقیق پول ونظام بانکیمتشکل از 10صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::انتقاد؛ پیچیده، مهم و ضروری است. باید به یاد داشت که هیچ شغلی، از انتقاد معاف نیست. انتقاد در کار، وجه مشترک همه¬ی ما است که نتایج مطلوب تر را همراه دارد.انتقاد وسیله¬ای است برای انگیزش، آموختن، توسعه، آموزش و ایجاد روابطی قوی، تبادل اطلاعات، تاثیر گذاشتن و برانگیختن. برای بهره-مندی از نتایج سحرانگیز 'انتقاد'، شیوه¬ی عملی آن را در قالب بیست توصیه تنظیم و جهت... |
|
فیبر نوری فیبر نوریتحقیق فیبر نوریمتشکل از 20صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::بعد از اختراع لیزر در سال 1960 میلادی، ایده بکارگیری فیبر نوری برای انتقال اطلاعات شکل گرفت .خبر ساخت اولین فیبر نوری در سال 1966 همزمان در انگلیس و فرانسه با تضعیفی برابر با اعلام شد که عملا درانتقال اطلاعات مخابراتی قابل استفاده نبود تا اینکه در سال 1976 با کوشش فراوان محققین تلفات فیبر نوری تولیدی شدیدا کاهش داده شد و به مقدار رسید که قابل ملاحظه... |
|
فنون تجزیه و تحلیل سیستمها فنون تجزیه و تحلیل سیستمهاتحقیق فنون تجزیه و تحلیل سیستمهامتشکل از 29صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::متداولترین فنون و تکنیکهایی که آنالیست را در زمینه بهبود وضع فعلی و پیشنهاد وضع آتی یاری می دهند عبارتند از: ¡ بررسی تقسیم کار ¡ بررسی جریان کار ¡ بررسی جا و مکان ¡ کنترل فرمها ¡ کنترل اسناد و سیستمهای بایگانی ¡ اندازه گیری کار ¡ برنامه ریزی شبکه ای ( پرت , سی پی ام , پی دی ام... |
|
فلسفه مدیریت بازاریابی فلسفه مدیریت بازاریابیتحقیق فلسفه مدیریت بازاریابیمتشکل از 28صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مدیریت بازاریابی را کوششی آگاهانه برای دستیابی به نتایج مبادله مطلوب با بازارهای مورد نظر دانسته اند. شناخت فلسفه هایی که راهنمای اینگونه تلاش های بازاریابی هستند و آگاهی از ارزش نسبی هر یک در رابطه با “ سازمان”، “ مشتریان” و “جامعه”،می باشد . سازمانها فعالیت های بازاریابی خود را بر اساس پنج دیدگاه قرار می دهند.این دیدگاه ها عبارت اند از: تولید، محصول، فروش،... |
|
فساد اداری؛ چالش‌ها و راه حل‌ها فساد اداری؛ چالش‌ها و راه حل‌هاتحقیق فساد اداری؛ چالش‌ها و راه حل‌هامتشکل از 34صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فساد اداری (corruption) یک معضل جهانی و بزرگترین مانع در برابر اصلاحات در هر کشور و بزرگترین سد در برابر پیشرفت و ترقی می‌باشد. فساد وقتی خطرناک‌تر می‌شود که عوامل فاسد در یک شبکه مافیایی فعالیت نموده و بالاترین رده‌های سیاسی و اقتصادی کشور را به فساد الوده سازد. افغانستان از کشورهایی است که فساد در ان به بالاترین حد... |
|
فرهنگ و مدیریت استراتژیک فرهنگ و مدیریت استراتژیکتحقیق فرهنگ و مدیریت استراتژیکمتشکل از 22صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::علم مدیریت استراتژیک گرچه به لحاظ متاثربودن از شخصیت فردی مدیران به عنوان یک فن نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد، اما با این‌حال پرورش، شناخت و به کارگیری آن نیازمند شاخهٔ بسیار کارآمدی از علم مدیریت است که تحت عنوان مدیریت استراتژیک در سازمان شناخته می‌گردد. در این مقاله با ایده‌های نویسنده پیرامون ضرورت و چگونگی استراتژیک‌نمودن مدیریت فرهنگی کشور آشنا می‌شوید. علم مدیریت... |
|
فرایند تولید فرایند تولیدتحقیق فرایند تولیدمتشکل از 14صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::- فرآیند کنترل Frank (1986):فرآیند کنترل Frank یک گروه از افرادی را در برمی گیرد که به منظور توسعه تکنولوژی فرآیند و دست یابی به کارآیی مطلوب در فرآیند خشک کردن با کوره اختصاص یافته اند. سایر بخشهای این فرآیند شامل اتومایسون (یا استفاده از ماشین) می شود که دارای کاربردهای صنعتی هستند.موضوع خشک کردن چوب آلات با استفاده از کوره یکی از مباحث مهمی است که امروزه... |
|
عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانهاتحقیق عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانهامتشکل از 45صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::امروزه گسترش فعالیتهای بازرگانی، جهانی شدن و تغییرات وسیع تکنولوژیک در محیط سازمانها باعث گردیده که آنها برای حفظ بقاء و مزایای رقابتی خود از انعطاف پذیری لازم برخوردار باشند لازمه انعطاف پذیری تغییرات سریع است و تغییرات سریع بدون داشتن اطلاعات امکان پذیر نیست، در نتیجه اطلاعات که به عنوان یک منبع بسیار... |
|
علم اسلامی مدیریت اسلامی علم اسلامی،مدیریت اسلامیتحقیق علم اسلامی،مدیریت اسلامیمتشکل از 10صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::تعبیر 'مدیریت اسلامى' حاکى از این است که مدیریت مى تواند داراى دو وصف 'اسلامى' و 'غیراسلامى' باشد، و از اینروى این سؤال، مطرح مى شود: چه ارتباطى بین مدیریت به عنوان یک علم و بین اسلام به عنوان یک دین، وجود دارد؟این پرسش در واقع یکى از جزئیات پرسش عامتر و کلى ترى است و آن این است: علوم و فنون مختلف، بویژه علوم انسانى،... |
|
عصر اطلاعات عصر اطلاعاتتحقیق عصر اطلاعاتمتشکل از 14صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فرماندهان جنگ به این نتیجه رسیده اند که عملیات روانی تاثیرات بسزایی در جنگ دارد بر طبق کتاب جنگ لترکارل ون کلاسوتیز، جنگ عمل خصمانه ای است که با غلبه بر دشمن به اهداف خود می رسیم، سان تزرو در 2000 سال پیش فرضیه ای را ارائه کرد که اساس آن غلبه بر دشمن بدون جنگ و خونریزی می باشد که هنوز این فن ساده و کم هزینه... |
|
یک مدل تصادفی مربوط به تصمیمات استراتژیک یک مدل تصادفی مربوط به تصمیمات استراتژیکتحقیق یک مدل تصادفی مربوط به تصمیمات استراتژیکمتشکل از 13صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::دراین فصل مطالب ارائه شده در فصول گذشته را برای ارائه و تهیه مدل تصادفی مورد تحلیل قرار می‌دهیم. در این رابطه متغیرهای تأثیرگذار و مهم را در مدل بررسی کرده و می‌توان میزان خطرپذیری را با توجه به متغیرهای اطلاعاتی و نحوه بر هم کنش و اثر متقابل آنها تحلیل می‌کنیم.ـ مدل تصادفی: تصمیمات استراتژیکما تلاش می‌کنیم... |
|
طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولیدتحقیق طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولیدمتشکل از 54صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید (MRPII) را می توان بعنوان روشی برای طراحی و برنامه ریزی مدیریتی، اجرا و کنترل فعالیت تولیدی تعریف کرد. MRPII توسط شرکتهای تولید کننده ابداع و اختراع شد اما در اکثر صنایع غیر تولیدی نظیر صنایع خدماتی و توزیع کننده نیز عمومیت... |
|
سازماندهی و طراحی نیروی فروشی سازماندهی و طراحی نیروی فروشیتحقیق سازماندهی و طراحی نیروی فروشیمتشکل از 19 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مدیر فروش بایستی توجه و تمرکز خود را بصورت قابل ملاحظه ای روی نیروی فروش قرار دهد. مدلی که برای سازماندهی یک نیروی فروش دچار تغییر و تحول و پیشرفت می شود، از یک مدل عمومی تبدیل به یک مدل خاص و ویژه می شود و از یک مدل استراتژیک به یک مدل تاکتیکی و از یک مدل در مقیاس بزرگ... |
|
طرح ریزی توزیع نیازمندیها طرح ریزی توزیع نیازمندیهاتحقیق طرح ریزی توزیع نیازمندیهامتشکل از 34صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::طرح ریزی توزیع نیازمندیها ((DRP اولین بار بعنوان یک روش فنی برای طرح ریزی عملیاتهای توزیع و پخش شرکتهای تولیدی ارائه و مورد توجه قرار گرفت. بعنوان یک نتیجه تجربی که توسط این روش در شرکتهای تولیدی بدست آمد DRP می توانست برای اکثر انواع و نمونه های عملیاتی توزیعی و پخش و فرآیند های مرتبط بکار گرفته شود. DRP امکان هماهنگ کردن سیاستهای... |
|
طرح اولیه کارخانه و مدیریت ماده خام طرح اولیه کارخانه و مدیریت ماده خامتحقیق و بررسی تجارت جهانی و توسعهمتشکل از 31 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::قبل از بحث در رابطه با طرح اولیه کارخانه ، ابتدا بایستی مفهوم و معنی کلمه کارخانه را توضیح دهیم. یک کارخانه به معنی واحد تولیدی است. یک واحد تولیدی از یک ساختمان یا گروهی از ساختمانها بعنوان فضای لازم برای قرارگیری کارمندان و تجهیزات و ماشین آلات است همه این موارد برای تولید محصول لازم و ضروری... |
|
از سری جزوه های آموزش مدیریت کایزن و مولفه های آن از سری جزوه های آموزش مدیریت - کایزن و مولفه های آنتحقیق از سری جزوه های آموزش مدیریت - کایزن و مولفه های آنمتشکل از 15 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::'عناوین سرفصلها'1- مقدمه 2- مدیریت گرایی و شهروندی3- معرفی کایزن 4- تاریخچه کایزن در ایران 5- مفاهیم اصولی کایزن6- کایزن و مدیریت 7- تاکید بر فرآیند بجای تاکید بر نتیجه و هدف8- پیروی از چرخه ها 9- اولویت بخشی به کیفیت10- اظهار نظر بر اساس آمار و... |
|
ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودرو ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودروتحقیق ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودرومتشکل از 136 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ممکن است به دفعات شنیده باشیم که سازمانهای هر چندنوآور از صحنه رقابت خارج می شوند ، اما سازمانهای دیگر در همان محیط با موفقیت به کار خود ادامه می‌دهند.آیا سازمانهایی که از صفحه رقابت خارج می‌شوند ، می‌خواستند به چنین سرنوشتی دچار شوند ؟ در پاسخ باید گفت که نمی‌خواستند یا نمی‌خواهند به چنین... |
|
ارزش مدیریت استراتژیک ارزش مدیریت استراتژیکتحقیق و بررسی تجارت جهانی و توسعهمتشکل از 52 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::جاذبه هر رویکرد مدیریتی، انتظار رهنمون شدن به سود بیشتر برای مؤسسه است. این، به ویژه درباره نظام مدیریت استراتژی با تأثیر عمده‌ای که بر تدوین و اجرای برنامه‌ها دارد، صادق است.مجموعه‌ای از مطالعات انجام شده درباره سازمانهای کسب و کار ، تأثیر فرآیندهای مدیریت استراتژیک را بر نتیجه نهایی اندازه‌گیری کرده‌اند. یکی از نخستین مطالعات عمده توسط آنسوف و همکاران در... |
|
ارزش تکنیک های چند متغیره در تحلیل اطلاعات ارزش تکنیک های چند متغیره در تحلیل اطلاعاتتحقیق ارزش تکنیک های چند متغیره در تحلیل اطلاعاتمتشکل از 29 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ارزش تکنیک های چند متغیره در تحلیل اطلاعات: در سال های اخیر شاهد پیشرفت های قابل توجهی در سخت افزار کامپوتر بوده ایم.ظرفیت سرعت و ذخیره pcs هر هجده ماه دو برابر می شود و این در حالی است که هزینه آن کاهش می یابد.بسته های نرم افزاری آماری با ویندوزهای کاربر نقش مهمی را... |
|
ارتقای اثر بخشی مطالعات مهندسی ارزش با استفاده از مدیریت ریسک ارتقای اثر بخشی مطالعات مهندسی ارزش با استفاده از مدیریت ریسکتحقیق ارتقای اثر بخشی مطالعات مهندسی ارزش با استفاده از مدیریت ریسکمتشکل از 12 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مهندسی ارزش ابزار موثر تصمیم سازی برای مدیران می‌باشد. مطالعات ارزش فرصت‌های مناسبی برای کاهش هزینه طول عمر، بهبود کیفیت، بهبود ساخت‌پذیری، کاهش زمان ساخت، افزایش طول عمر و گاه ترکیب موارد بالا در اختیار قرارمی‌دهد. تحت فشار قرارگرفتن مدیران در پذیرش و اعمال تغییرات پیشنهادی از یک سو... |
|
ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وریتحقیق ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وریمتشکل از 51 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::شاید در این مقاله که به بررسی صنعت چاپ بسته بندی، تبلیغات، بازاریابی ، بازار هدف … و تأثیر آن در افزایش فروش و در طی آن افزایش سود و کاهش هزینه ها و در یک کلمه ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات... |
|
ارتباطات و الگوهای ارتباطی ارتباطات و الگوهای ارتباطیتحقیق ارتباطات و الگوهای ارتباطیمتشکل از 54 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ارتباطات ازواژه لاتین communisبرآمده که به معنای مشترک(عموم) است. درواقع فرستنده پیام درپی آن است که ادراک مشترکی ازیک پیام برای هرگیرنده پیامی بد ست آورد. بنابراین هدف ارتباطات، دستیابی به اقدام هماهنگ بین پیام دهنده وگیرنده پیام می باشد. این بدین معناست که مفهومی که ازدرون فردی برخاسته است به میان دیگران راه یافته وتوسط دیگران برداشت می شود. یعنی درواقع ارتباطات،... |
|
ارتباط بین مدیریت آموزش و یادگیری چیست ارتباط بین مدیریت آموزش و یادگیری چیستتحقیق و بررسی تجارت جهانی و توسعهمتشکل از 88 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::تعریف سازمان عبارت است از کوشش جمعی و عمدی عده ای از افراد بر اساس روابط منظم و منطقی برای رسیدن به هدف مشترکی که هر یک از افراد به تنهایی از رسیدن به آن عاجزند با یکدیگر همکاری و مساعدت می نمایند.سازمانهای یادگیرنده سازمانهایی هستند که در آنها افراد به طور مستمر تواناییهای خود را افزون می... |
|
اداره مخابرات اداره مخابراتتحقیق اداره مخابراتمتشکل از 43 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مخابرات به عنوان ارسال و دریافت خبر از دیر زمان در این کشور کهنسال رایج بوده است یعنی از زمانهایی که بشر بوسیلة دود و آتش و سپس بوسیلة نور و آئینه و یا پیک و چاپارد و تپه ها و ایستگاههای بین راهی اخبار و اطلاعات مهم اجتماعی کشوری را به اقصی نقاط یک کشور و یا مابین کشورهای همجوار ارسال و دریافت می کرده اند.اینک... |
|
اخلاق سازمانی اخلاق سازمانیتحقیق اخلاق سازمانیمتشکل از 29 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::چکیده 1مقدمه 2اخلاق و مدیریت 3مسایل اخلاقی در مدیریت 4ویژگی های مسایل اخلاقی در مدیریت 6تجزیه و تحلیل مسایل اخلاقی در مدیریت 9اقتصاد و اخلاق مدیریت 9حقوق و اخلاق مدیریت 10فلسفه و اخلاق مدیریت 11محتوای مدیریت اخلاقی و تأثیر اقتصاد بر آن 12قانون و اخلاق مدیریت 13انتخاب مدیریت اخلاقی 14قانون؛ تبلور مدیریت اخلاقی در جامعه 15ویژگی ها و شرایط اجرای قانون 16قانون و اخلاق در مدیریت 18زمینه... |
|
احتیاجات روحی کارگر احتیاجات روحی کارگرتحقیق احتیاجات روحی کارگرمتشکل از 20 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::روانشناسی صنعتی دانش بررسی رفتار انسان در محیط کار است. این دانش می‌کوشد تا با به اجرا گذاشتن نتایج و روشهای روان‌شناختی به کارگران و سازمانها کمک نماید. به این شاخه از روانشناسی گاه روانشناسی کار و روانشناسی شغلی هم گفته می‌شود.از جمله مباحث مطرح در این شاخه از روانشناسی می‌توان به رفتار سازمانی، توسعه و بالندگی سازمان، مشاوره شغلی وحرفه‌ای، روانشناسی مصرف کنندگان، روانشناسی... |
|
اثر بخشی و اهداف سازمان اثر بخشی و اهداف سازمانتحقیق اثر بخشی و اهداف سازمانمتشکل از 22 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::یکی از مباحث مدیریتی که ممکن است برای عموم مدیران هم جالب باشد و هم کاربردی بحث «اثربخشی و کارایی» سازمان است. بدیهی است مدیران متعهد و مسئول مایل اند بدانند که سازمانشان در چه وضعیتی قرار دارد و برای دستیابی به اهداف سازمانی باید چه معیارهایی را برای سنجش عملکرد واحد یا سازمان خود درنظر داشته باشند. اثربخشی مبحثی است... |
|
اتحادیه شرکت های تعاونی روستایی اتحادیه شرکت های تعاونی روستاییتحقیق اتحادیه شرکت های تعاونی روستاییمتشکل از 29 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این اتحادیه به منظور تهیه و تدارک کالاهای مورد نیاز شرکت های عضو، اعم از لوازم خانگی، بهداشتی، مصرفی،آرد، کالاهای کوپنی، نهادهای کشاورزی از قبیل کود شیمیایی، سموم دفع آفات نباتی و بذرهای اصلاح شده تاسیس شده است.این اتحادیه در سال 1345 با سرمایه اولیه 460870000 ریال و تعداد پرسنل 10 نفر بنا نهاده شد. مرکز اصلی این اتحادیه شهر اردستان... |
|
اتحادهای استراتژیک اتحادهای استراتژیکتحقیق و بررسی تجارت جهانی و توسعهمتشکل از 25 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در این بخش، ما انواع مختلفی از اتحادهای (ادغام) درون شرکتی تشکیل شده را بررسی می کنیم که این اتحادها در بازارهای بین المللی وارد و کامل می شوند. به طور خاص ، ما طبیعت اتحادهای استراتژیرا بررسی می کنیم و چگونگی این امر را که آنها قسمتی از ادامه روشهای ورود بوده اند ، مورد بررسی قرار دهیم . بخش بعد، و... |
|
اصول سرپرستی مدیر موفق اصول سرپرستی (مدیر موفق)تحقیق اصول سرپرستی (مدیر موفق)متشکل از 14 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید که مشکل ساز می باشد . عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود: بعضی از مدیران در موقعیتی قرار می گیرند که به کارمند خود علاقمند می شوند... |
|
اصول سرپرستی قاطعیت در مدیریت اصول سرپرستی (قاطعیت در مدیریت)تحقیق اصول سرپرستی (قاطعیت در مدیریت)متشکل از 43 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::تئوری های مدیریتی به عنوان مجموعه ای متحول و مرتبط با شرایط اقتصادی ـ صنعتی و دگرگونیهای سیاسی ـ اجتماعی همواره به صورت بستری مناسب در ارایه روشهای کابردی و سامان سازمانی مورد استفاده قرار داشته است. این مجموعه هم اکنون به عنوان علوم مدیریتی، گستردة دامنه داری از چارچوبهای علمی، همچون اقتصاد، ریاضیات و آمار، روانشناسی، جامعه شناسی، مهندسی و... |
|
اصول سرپرستی تعریف سازمانها و وظایف اصلی آنها اصول سرپرستی - تعریف سازمانها و، وظایف اصلی آنهاتحقیق اصول سرپرستی - تعریف سازمانها و، وظایف اصلی آنهامتشکل از 27صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::بسیاری از مهندسان حاذق در صنعت مهندسی شرکتهای تولیدی و بعضی از آنها در شرکتهای مشاور طراحی و گروهی از آنها نیز در سازمانهای عمومی مشغول به کارند. نکته ای که قابل توجه است این است که مهندسانی که از مشاغل مرتبط با مهندسی فاصله می گیرند هم از مهارتهای محاسباتی و مدیریتی خود... |
|
اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانیتحقیق اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانیمتشکل از 78صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فهرست مطالبعنوان صفحهمدیریت و زمانبندی و تقسیم کار 2وظایف مدیران از نگاه امام علی(ع) 13اشتباهات مدیران منابع انسانی 37منابع 53مدیریت و زمانبندی و تقسیم کارمقدمهبه طور دقیق برای مدیریت نمی توان مبدأ مشخصی را تعیین کرد و بشر در طول تاریخ جهت ادامه ی زندگی خود به نحوی از مدیریت استمداد جسته است. جهش... |
|
اصول سرپرستی فـروش اصول سرپرستی (فـروش )تحقیق اصول سرپرستی (فـروش )متشکل از 40صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::هر سازمانی برای رسیدن به اهدافی فعالیت می کند. مهمترین هدف یک سازمان یا شرکت ارائه کار یا خدمات است. و باید کالاها، تولید یا خدمات را طوری ارائه دهد که برای مصرف کنندگان مقبول افتد. فروش با فنون متاقعد کردن طرف مقابل یا به اصطلاح عام با مشتری مرتبط است. مسلماً با خواندن کتاب درباره روشهای فورش می توان آنها را آموخت و... |
|
اصول حسابداری اصول حسابداریتحقیق اصول حسابداریمتشکل از 40صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::چکیده مقدمه تاریخچه حسابداری ماهیت حسابداری تعریف حسابداری مراحل حسابداری اصول پذیرفته حسابداری معادله حسابداری بدهی‌ها سرمایهدفتر کل صورت حقوق صاحبان سرمایه طبقه بندی حسابها به حسابهای حقیقی و اسمی کشف اشتباهات و تصحیح حسابها مهمترین اشتباهات حسابهای دائمی و موقتی تعدیل حسابها فرایند بستن حسابها موقتی تراز آزمایششی اختتامی فرایند بستن حسابهای دائمی چکیده با تاریخچه حسابداری آشنا شدیم و نیز تعریف حسابداری را آموختیم که حسابداری... |
|
اصول بازاریابی تلفنی اصول بازاریابی تلفنیتحقیق اصول بازاریابی تلفنیمتشکل از 17صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::طبق تحقیقات به عمل آمده، با رقابتی تر شدن کسب و کارها، اهمیت ارتباط موثر با مشتریان نیز بیشتر می شود در این فضا از بین شیوه های مختلف ارتباط با مشتری نظیر تبلیغات، روابط عمومی، فروش شخصی، پیشبرد فروش و بازاریابی مستقیم، شیوه های ارتباط دوطرفه نظیر فروش شخصی و بازاریابی مستقیم موثرتر خواهند بود، و علت آن هم تعامل دوطرفه ای است که بین... |
|
اشتباهات مدیران منابع انسانی اشتباهات مدیران منابع انسانیتحقیق اشتباهات مدیران منابع انسانیمتشکل از 33صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت... |
- ۹۶/۱۲/۱۱